Conte com uma ampla experiência na área trabalhista. Nós ajudamos você a conseguir acessar seus direitos de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do seu processo.
Nosso compromisso é 100% voltado para quem mais precisa: o trabalhador. Atuamos com foco total na proteção dos seus direitos, oferecendo atendimento humanizado, orientação clara e estratégias jurídicas eficazes. Seja em casos de demissão injusta, assédio, acidentes de trabalho ou direitos não pagos, estamos ao seu lado para garantir justiça e valorização da sua história profissional.
Somos um escritório de advocacia com atuação exclusiva no Direito do Trabalho, totalmente comprometido com a defesa dos direitos dos trabalhadores. Sabemos que a relação entre empregado e empregador nem sempre é justa ou equilibrada, e por isso estamos aqui: para garantir que você tenha ao seu lado um suporte jurídico sério, qualificado e comprometido com os seus interesses. Nosso trabalho é ser a sua voz diante da Justiça. Atuamos com foco em indenizações trabalhistas, reconhecimento de vínculos, verbas rescisórias não pagas, reparações por danos morais e materiais e qualquer outra violação que afete seus direitos no ambiente de trabalho.
Facilitamos o contato com o escritório por diversos canais, inclusive online, para que você receba respostas rápidas e tenha suporte quando mais precisar.
Cada trabalhador tem uma história. Por isso, analisamos com atenção cada detalhe do processo para construir a melhor tese jurídica e aumentar suas chances de êxito.
Valorizamos a clareza nas informações. Você será informado de forma simples e objetiva sobre seus direitos, possibilidades e andamento do seu caso.
Nosso foco é 100% direcionado à defesa dos direitos dos trabalhadores, o que nos permite atuar com profundidade e precisão em cada caso.
Se você sofreu alguma injustiça no trabalho, teve seus direitos negados ou está em dúvida sobre o que pode ou não receber, não espere mais.
Larissa Machado Delli, advogada inscrita na OAB/SP sob o nº 392.040, é especialista e pós-graduada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com quase uma década de experiência na área trabalhista.
Ao longo de sua trajetória, construiu uma carreira sólida e comprometida com a defesa dos direitos dos trabalhadores, atuando com seriedade, empatia e profundo conhecimento jurídico. Sua abordagem é pautada pela escuta atenta, transparência no atendimento e estratégias eficazes para cada tipo de demanda, sempre buscando as melhores soluções para seus clientes.
Com uma atuação técnica e humanizada, Larissa se destaca por transformar conhecimento em resultados, oferecendo apoio jurídico firme e confiável para quem enfrenta injustiças nas relações de trabalho.
Não. Realizamos uma análise inicial sem custo, para entender sua situação e verificar se há viabilidade jurídica para o seu caso.
Sim! Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador tem direitos garantidos por lei. É possível, inclusive, pedir o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça.
Sim. O assédio, seja moral ou sexual, é uma violação grave aos direitos do trabalhador. Você pode buscar reparação por danos morais e outras medidas legais.
Você tem direito a receber todas as verbas rescisórias previstas em lei. Podemos te auxiliar na cobrança judicial dos valores devidos.
Sim! O trabalho em ambientes insalubres ou perigosos garante ao trabalhador o direito a adicionais específicos. Avaliamos sua situação para garantir esses direitos.
O tempo pode variar de acordo com a complexidade do caso e a região.
É simples! Basta clicar no botão do WhatsApp nesta página ou preencher o formulário que entraremos em contato com você o quanto antes.
Sim. O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ingressar com uma ação trabalhista, e pode cobrar até 5 anos de direitos retroativos. Por isso, é importante não deixar para depois.
A lei protege o trabalhador contra qualquer tipo de retaliação. Se a empresa tentar prejudicá-lo por exercer seu direito, isso poderá ser considerado conduta ilícita e gerar ainda mais reparações na Justiça.
Documentos como RG, CPF, carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS, rescisão, mensagens de WhatsApp ou e-mails podem ajudar na análise. Mas, mesmo que você não tenha tudo em mãos, podemos iniciar a avaliação do seu caso.
Conte com a nossa equipe para ajudar em seu caso. Seus problemas trabalhistas fazem parte do nosso compromisso em buscar justiça para você.
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